Mediáció

„Sosem gondoltam volna, hogy ha egy „külsős” vezeti a beszélgetést az megoldana bármit, de Szilvia kérdései és az általa teremtett légkör valóban segített”

T. Árpád

„Az első találkozás még nem vezetett megállapodáshoz, de arra tökéletes volt, hogy végre újra beszéljünk és meghalljuk egymást, bennem csökkent a feszültség és szerintem ez segített ahhoz hogy a második beszélgetés során már meg tudtunk állapodni a legfontosabb dolgokban, a jövőbeli együttműködésre vonatkozóan.”

W. Zoltán

„Azt hittem, hogy a kollégám direkt ellenem dolgozik, de a beszélgetés alatt kiderült, hogy végül is csak információ hiány miatt fajult el a kapcsolatunk, és nagy megkönnyebbülés volt, hogy kiderült, nem egymással van a bajunk.”

K. Péter

„Én egy konfliktus kerülő, érzékeny embernek gondolom magam, a mediáció során olyan volt a hangulat, hogy biztonságban éreztem magam és végre én is el mertem mondani, ami bánt, és nagyon kellemes csalódás volt, hogy a kollégám végre meghallotta, amit mondok”

K. Tímea

„Egy régóta elhúzódó munkahelyi konfliktus miatt kerestünk fel egy szakértőt, a konfliktus már napi szinten megnehezítette több kolléga munkáját. Ajánlás alapján kerestük fel Szilviát, aki szakmai hozzáértésével, odafigyelésével és segítségével már 3 alkalommal olyan eredményeket ért el, ami pozitív, előremutató változásokat hozott cégünk életében és emberi kapcsolataiban.”

M. Ivett

„Az egyik határidős projektünk teljesítése közben két csapattagunk között egy félreértés miatt olyan nézeteltérés alakult ki, amit vezetőként többszöri próbálkozás után sem tudtam megnyugtatóan kezelni. A HR-esünk javaslatára bevontuk Szilvit, aki pártatlan szereplőként ki tudta hozni a felekben rejtőző sérelmeket és lassan oldani a feszültséget. A mediálás is kellett ahhoz, hogy végül időben tudjuk teljesíteni a projektünket.”

É. Zsófia